【陶瓷洁具】西安商家急招“有销售经验者”

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    西安商家急招“有销售经验者”

对于终端市场各商家来说，3月用“忙碌”一词描述一点都不为过，他们不仅要忙着积攒客源做促销，还要忙着公司内部员工的调整，记者走访各大卖场发现，大多数卖场公告栏、商户专卖店门口都贴起了招聘启事，市场招聘潮似乎才刚刚到来。

大明宫建材家居城南郊店公示栏处，贴招聘信息的陶瓷洁具品牌达到了十几家 邢凤霞 摄

　　在大明宫建材家居城南郊店的公告栏上，记者大致统计了一下，贴招聘启事的瓷砖、卫浴品牌就达到了十几家，其中包括兴辉陶瓷、吉事多卫浴、l&d陶瓷、冠珠陶瓷、诺贝尔瓷砖、东鹏瓷砖、roca乐家卫浴等品牌。

　　而在这些品牌中，除了东鹏招聘人数最少，只招聘1名司机及3名导购外，其他品牌的用工需求都比较大，其中兴辉陶瓷需招聘的人数为30人，包括专卖店导购、驻店导购及业务专员等。

　　鉴于瓷砖与卫浴产品的差异性，相较而言，瓷砖代理商的招聘需求多偏向营销人员及渠道拓展人员，而卫浴洁具经销商则更注重应聘人员的专业技能。在冠珠陶瓷的招聘信息上，店面营销、小区团购、家装、分销、工程等渠道的拓展需求都得到了体现，而对于吉事多卫浴来说，除了常规的店面销售等人员的需求，还有安装技师、技术顾问、售后服务人员等后期服务的专业人员招聘。

　　记者抽取了几个品牌做采访，发现各品牌在要求应聘人员有销售经验方面保持了一致，除了一些专业度要求不高的跟单员及客户关系维护人员外，他们都要求应聘人员有销售陶瓷洁具产品的工作经验。吉事多卫浴负责招聘的高女士介绍：“没有洁具销售经验的我们一概不考虑!”冠珠陶瓷的乐经理也给出了相同说法：“应聘导购、销售等职位我们要求有卖过瓷砖经验的。”

　　在招聘信息公告栏处，围观的多是二十多岁的年轻人，今年24岁的小李表示，她之前从事服装销售，现在想去试试家居建材产品的销售，但瓷砖卫浴这些都要求有经验的，应聘家居软装方面的工作可能概率更大些。

　　另外，在经销商看来，他们还更希望找到一些“不要太年轻”的营销人员。

　　某店面一位在职销售人员表示：“我们找的是能稳定工作的员工，生完孩子的销售员更好，以免总因为个人事情耽误工作。”这家品牌一直在物色合适的人选，但前去应聘的人员要么就是经验不足，要么就是不符合他们对员工稳定性的要求，“找人也不能太着急，这场招聘要持续到4月。”