【陶瓷洁具】陶瓷洁具行业工人离职率达四成

陶瓷相关 陶瓷器皿陶瓷出口陶瓷颜料洁具价格洁具品牌洁具厂家洁具市场洁具卫浴,本文关键词:陶瓷洁具洁具行业离职工人四成

    陶瓷洁具行业工人离职率达四成

随着用工形势的逆转，蓝领工人的薪资该如何定，越来越成为企业主们关心的议题。日前，《2014年大陆地区陶瓷洁具行业蓝领工人整体薪酬报告》发布，报告显示，长三角的薪酬已经超过珠三角。虽然东莞地区洁具企业普遍不愿意透露薪酬，但是记者了解到，一名工作3年的初级模具师年薪在9万元左右。这一行蓝领工人的工资丝毫不逊色于普通白领，但属于高粉尘、高噪音的行业，人才流失率也很高，平均离职率高达40%。

明年行业薪酬微涨1%

据了解，这一调研报告是由广东智通人才联合“人力知本”共同发起的，历经3个多月的样本数据采集和分析制作后正式出炉。参加本次调研的样本企业大多数均为成熟企业，其中经营10-20年的企业，占比达45%。为数不少的企业营业收入有增加，但总体情况趋缓，其中21%企业呈下降趋势。73%的企业表示营业收入受当地房地产行业景气情况影响。

在调研企业中，华东区域和华南珠三角区域企业薪酬指数较高，华西区域二三线城市企业薪酬指数最低。但是华东地区尤其是长三角的薪酬，已经高过珠三角所在的华南地区。许多东莞洁具企业不愿意透露员工的薪酬，但是南都记者了解到，一个工作3年的初级模具师年薪约9万，薪酬不低于普通文员水平。

据调查显示，在调薪幅度上，一线员工和非一线员工的调薪幅度都是一样的，并没有因为难招工，而单独为一线员工设定高于其他员工的调薪幅度。对于明年薪酬的增长幅度，企业h r们普遍认为，会小幅稳步增长，大约上涨1%。

离职率还将继续升高

洁具行业的蓝领薪酬不算低，但离职率却高达40 .05%，这是困扰各家企业h r的难题。“人力知本”的调研顾问表示，“现在愿意从事劳动密集型、艰苦工作环境的劳动力资源越来越稀缺，加上自动化及机器人应用等陶瓷新技术人才稀缺，一线工人离职率未来还将会有升高的趋势。”

对此，智通方面负责人蔡小梅表示，“不只在这个行业，从全行业来看，长三角的薪酬竞争力已经超过珠三角。除了地域就近优势外，珠三角企业要在员工的薪酬管理上多下工夫，比如设计更加灵活的调薪制度，涨薪幅度向一线核心员工倾斜。或者以资源互换的礼品取代现金，作为福利发放给员工，以降低现金压力。”此外，该《报告》指出，“地产政策的持续调控，也将使得一线城市厨卫市场需求增幅减缓。但是随着国家对新城镇化规划的进一步实施，二、三线城镇厨卫市场需求将有较大空间。”

陶瓷洁具taocijieju相关"陶瓷洁具行业工人离职率达四成"就介绍到这里，如果对于陶瓷洁具这方面有更多兴趣请多方了解，谢谢对陶瓷洁具taocijieju的支持，对于陶瓷洁具行业工人离职率达四成有建议可以及时向我们反馈。

瓷砖相关 陶瓷器皿陶瓷出口陶瓷颜料洁具价格洁具品牌洁具厂家洁具市场洁具卫浴,本资讯的关键词:陶瓷洁具洁具行业离职工人四成